ТРУДОВОЕ ПРАВО




В наше время взаимоотношения между работодателем и работником  порой складываются достаточно напряженно из-за игнорирования трудовых прав последнего, несоблюдения законности в области трудового права. Данная отрасль права регулирует правоотношения между работодателем и работником, регламентируя права и обязанности сторон. 
Одной из наиболее распространенных причин трудовых споров является невыплата заработной платы. Своевременное обращение за помощью к адвокату, очень часто ведет к разрешению данной проблемы без судебного разбирательства, т.к. работодатель, понимая серьезность намерений работника и свое откровенное игнорирование закона в данном вопросе, готов к возмещению задолженности по зарплате.
Другой распространенной причиной нарушения прав работника в области трудовых отношений является незаконное увольнение. Такие конфликтные ситуации с восстановлением на работе уволенного сотрудника решаются в судебном порядке с привлечением к ответственности работодателя, который обязан возместить материальный (а, порой, и моральный) вред, причиненный такими противоправными действиями.
Профессиональный защитник ваших интересов - адвокат поможет отстаиванию ваших трудовых прав также в решении правовых споров по незаконному привлечению к дисциплинарной ответственности, незаконному переводу на другую должность, незаконному изменению или расторжению трудовых контрактов и т.д.
Трудовое право отстаивает не только права работников, но и работодателей. Например, сотрудники предприятия или организации могут нанести материальный вред своему работодателю, возмещению которого в рамках законных требований, поможет своевременное обращение за правовой помощью к опытному адвокату, который в рамках до судебного (претензионного) либо судебного процесса защитит ваши права.



 
http://www.advokatodesa.com/stati/travma-na-proizvodstve http://www.advokatodesa.com/stati/rastorzenie-trudovogo-dogovora-bez-soglasia-rabotnika http://www.advokatodesa.com/blog-advokata/ispytateli-sudby